Сьогодні відбулась апаратна нарада працівників виконавчого комітету міської ради. На порядок денний наради винесено питання щодо проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов’язків і завдань.

Начальник відділу з питань кадрової та режимно-секретної роботи виконавчого комітету міської ради Володимир Адамець розповів працівникам виконавчого комітету про вимоги та окреслив етапи щорічної оцінки роботи посадових осіб місцевого самоврядування.

Щорічна оцінка проводиться з метою поліпшення добору й розстановки кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності посадових осіб місцевого самоврядування, визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку; планування кар’єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності як посадової особи місцевого самоврядування, так і органу місцевого самоврядування в цілому, виявленні організаційних проблем та оперативного реагування на них, аналізу виконання посадових інструкцій.

Цьогоріч розпорядженням міського голови проведення щорічної оцінки посадовими особами місцевого самоврядування триватиме до 3 березня.

Результати щорічної оцінки враховуватимуться при атестації посадових осіб, а також при розгляді питань просування по службі, присвоєння чергового рангу, встановлення передбачених законодавством надбавок, премій або зміни їх розміру, при вирішенні питання щодо продовження терміну перебування на службі в органах місцевого самоврядування, формуванні кадрового резерву та інших питань проходження служби в органах місцевого самоврядування.