У країнах розвиненої демократії новопризначеному керівнику надається “100 днів на посаді” - період, за який громадськість може дати оцінку роботі посадовця. Оскільки, громада сама обирає кандидатуру на керівну посаду, керівник зобов’язаний відзвітувати перед своєю громадою. Застосуймо цей приклад щодо українських політичних реалій.«100 днів» – це перший рубіж у діяльності влади, за яким прийнято судити про її спроможність і дієздатність. За «100 днів» не можна щось докорінно змінити, але можна обрати курс і задекларувати певні пріоритети.
В.о. міського голови, секретар міської ради Михайло Полодюк прозвітував за 100 днів діяльності на посаді. Зважаючи на нинішню ситуацію в країні основний акцент в роботі очільника міста був зроблений на соціальну, економічну, культурну галузі.
Відеозвіт Михайла Полодюка Ви можете переглянути в мережі Інтернет за адресою