Нарахування середнього заробітку працівників на час ви¬конання державних або громад¬ських обов'язків є гарантійною виплатою, яка входить до складу додаткової заробітної плати. Оскільки на сьогодні компенсацій¬них виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, не передба¬чено та відсутній порядок їх від¬шкодування, сума середнього за¬робітку зазначених працівників включається до їхнього загального місячного (річного) оподатковува¬ного доходу як дохід у вигляді за¬робітної плати, нарахований (ви¬плачений) відповідно до умов тру¬дового договору (контракту), та оподатковується за ставками, визначеними п. 167.1 ст. 167 По¬даткового кодексу України, — 15 (17)%.
При цьому під час нарахування доходів у вигляді заробітної пла¬ти база оподаткування визнача¬ється як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стра-хових внесків до Накопичувально¬го фонду, а у випадках, передбаче¬них законом, — обов'язкових стра¬хових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а та¬кож на суму податкової соціаль¬ної пільги за її наявності (п. 164.6 ст. 164 Податкового кодексу).
| < Попередня | Наступна > |
|---|
