Шепетівська міська рада

ДФС України в листі від 21.03.2016р. № 6049/6/99-99-19-02-02-15 повідомлено: що якщо до­говір довгострокового страхування життя протягом перших п'яти років його дії роз­ривається з будь-яких причин до закінчен­ня мінімального строку його дії або до на­стання відповідного страхового випадку, в результаті чого відбувається часткова страхова виплата, виплата викупної суми чи повне припинення зобов'язань страхови­ка за таким договором, — страхувальник, який визнав у бухгалтерському обліку ви­трати, зобов'язаний збільшити фінансовий результат до оподаткування звітного періо­ду на суму таких попередньо сплачених платежів, внесків, премій із нарахуванням пені в розмірі 120% облікової ставки Нац­банку України, що діяла на кінець звітного періоду, в якому відбулося розірвання дого­вору або такий договір перестав відповіда­ти вимогам, передбаченим Податковим ко­дексом.

При цьому суми страхового внеску, пере­раховані роботодавцем за договорами дов­гострокового страхування життя за праців­ника, включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого працівника та оподатковуються податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18%.

Крім того, суми страхових внесків, спла­чених роботодавцем за договорами довго­строкового страхування життя за працівни­ка, є базою нарахування єдиного внеску.