Шепетівська міська рада

З метою контролю за станом погашення заборгованості із виплати заробітної плати, на підприємствах міста розроблені та затверджені графіки погашення заборгованості на   2013 рік. Впродовж січня-вересня   2013 року проводився аналіз стану виконання графіків, щотижневий та щодекадний моніторинги по підприємствах, установах та організаціях міста за видами економічної діяльності. Керівники підприємств заслуховувались на засіданні міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати ( грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. За звітний період проведено 8 (в т.ч. 7 спільних) засідань комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати та міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, на якому заслухані звіти 84 керівників підприємств та приватних підприємців. На комісіях розглядались питання про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати, податкового боргу та сплати податків до Пенсійного фонду, про нарахування та виплату заробітної плати у розмірі, нижчому за мінімальний.

Державним інспектором праці ( за оперативними даними) у січні - вересні 2013 році здійснено   44 перевірки додержання законодавства про працю і складено 24 протоколи про адмінпорушення які направлені на розгляд до суду.   За результатами 2 перевірок матеріали направлені до Шепетівської міжрайпрокуратури.

         Станом на 01.10.2013 р. заборгованість із виплати заробітної плати   становить 2029,4 тис. грн., що на 1755,5 тис. грн. менше від початку 2013 року. Станом на 10.10.2013 р. погашено 259,3 тис. грн. і заборгованість становить 1770,1 тис. грн. По економічно – активних підприємствах заборгованість із виплати заробітної плати становить     439,3 тис. грн., що на 216,8 тис. грн. більше ніж на початок року. По підприємствах, щодо яких проводяться справи про банкрутство заборгованість становить 1552,4 тис. грн., що на 1972,3 тис. грн. менше, ніж на 01.01.2013 року. По підприємствах, що призупинили діяльність заборгованість становить 37,7 тис. грн.     (Хмельницька організація Народного союзу “Наша Україна”)

ІНФОРМАЦІЯ щодо заборгованості із виплати заробітної плати по м. Шепетівка (тис.грн.)

Згідно графіка погашення борг по заробітній платі станом на 01.10.2013 року очікувався в сумі 1895,7 тис. грн. Фактично заборгованість із виплати заробітної плати становить 2029,4 тис. грн., що на 133,7 тис. грн. більше від запланованої суми.   Причиною невиконання графіка погашення є ріст боргу на філії “Шепетівська ДЕД” ДП “Хмельницький облавтодор”.

      

                   На економічно – активних підприємствах

 

   ВАТ “Шепетівське підприємство по забезпеченню нафтопродуктами” - станом на 01.10.2013 р. борг із виплати заробітної плати становить 180,0 тис. грн. Підприємство фактично призупинило свою основну діяльність – продаж нафтопродуктів. Майновий комплекс (термінали) та автозаправні станції придбані білоруським інвестором. Заборгованість із виплати заробітної плати погашається за рахунок фінансової допомоги з боку власника товариства відповідно до затвердженого графіка.

 

Філія “Шепетівська ДЕД” ДП “Хмельницький облавтодор”

Борг станом на 01.10.2013 р. становить 259,3 тис. грн. (заробітна плата за липень, серпень 2013 року) виник у зв’язку із не проведенням розрахунків за виконані роботи через казначейство ( платіжні доручення подані, але не проплачені). Станом на 10.10.2013 р. заборгованість повністю погашено.

 

Основна частина боргу – (76,5% від усієї суми боргу) припадає на   підприємства, щодо яких проводяться справи про банкрутство.

     По ВАТ “Пульсар”    борг по заробітній платі станом на 01.10.2013 р. становить 1552,4 тис. грн.   26 жовтня 2009 року на засіданні Господарського суду затверджено план санації. Постановою Господарського суду від 24.04.2013 р. відкрито ліквідаційну процедуру строком до 24.04.2014 року. На даний час проведена оцінка майна, яка погоджена з Фондом Державного майна України. Визначено організатора проведення аукціону – товарна біржа “Подільська”.

18 жовтня 2013 р. відбулося засідання комітету кредиторів. На 18 листопада 2013 року призначено проведення торгів з продажу нерухомого майна підприємства.

 

По підприємствах, що призупинили діяльність заборгованість має 1 підприємство - Хмельницька організація Народного союзу “Наша Україна” - в сумі 37,7 тис. грн. Проведена зустріч з колишніми працівниками міського осередку та запропоновано подати позов до суду на стягнення заборгованої заробітної плати.

 

         З метою контролю за рівнем заробітної плати проводиться щомісячний аналіз, згідно якого відмічено, що

   середньомісячна   заробітна плата по місту   ( за оперативними даними та вибірковим обстеженням)    за   вересень   2013 р. становить 2650,3 грн., що на 1503,3 грн. більше від мінімальної заробітної плати та на 188,2 грн. більше, ніж в січні 2013 року.

Заробітна плата по галузям економіки становить :

-          сільське та лісове господарство – 2587,7 грн. ( на 171,5 грн. більше від січня 2013 р.),

-          промисловість – 2301,3 грн. ( на 43,8 грн. більше) ,

-          транспорт та зв’язок - 4120,9 грн.( на 510,4 грн. більше),

-          будівництво – 2386,4 грн.( на 264,4 грн. більше),

-          торгівля – 1706,5 грн.( на 198,7 грн. більше),

-          державне управління – 2750,2 грн.( на 317,9 грн. більше),

-          операції з нерухомістю – 1796,8 грн. ( на 64,8 грн. більше),

-          охорона здоров’я – 1986,5 грн. ( на 144,4 грн. більше),

-          освіта – 2225,5 грн. ( на 69,3 грн. більше)  

 

Розмір середньомісячної заробітної плати (статистичні дані )   за      

                                             січень – березень              січень - червень

По області                               - 2419,0 грн.,                   2540,0 грн.,

м. Нетішин                               - 6039,0 грн.,                   5916,0 грн.,

м. Славута                               - 2525,0 грн.,                   2629,0 грн.,

м. Хмельницький                       - 2464,0 грн.,                   2591,0 грн.,

м. Шепетівка                            - 2450,0 грн.,                   2546,0 грн.,

м. Старокостянтинів                  - 2329,0 грн.,                   2434,0 грн.,

м. Кам”янець- Подільський         - 2147,0 грн.                    2247,0 грн.

 

     З метою детінізації трудових відносин розпорядженням міського голови від 18.07.2011 №173 створена міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.     Протягом січня - вересень 2013 року проведено 7 засідань робочої групи, на яких заслухано пояснення 67 роботодавців з питань легалізації трудових відносин та приведення рівня оплати праці до середньообласного.

         Протягом   січня – вересня 2013 року за пропозиціями членів робочої групи проведено 14 спільних перевірок, з них 6 у фізичних - осіб підприємців та 8 у юридичних осіб. В ході перевірок, проведених контролюючими органами міста, виявлено 35 працівників, що працювали без належного оформлення трудових відносин. Завдяки проведеній роботі   10 працівників оформили трудові відносини.

       З метою виявлення фактів нелегального працевлаштування, а також виплати прихованої заробітної плати були надіслані листи до Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області.   За даними Шепетівського міськрайонного центру зайнятості станом на 01.10.2013 р. між роботодавцями та найманими працівниками укладено 616 трудових договорів.  

 

За 9 місяців 2013 року зареєстровано 1 нещасний випадок на виробництві, в результаті якого потерпіла 1 особа. За відповідний період минулого року зареєстровано 3 нещасних випадки на виробництві, в результаті яких потерпіло 3 особи.

За 9 місяців 2013 року серед населення міста сталося 1548 нещасних випадків невиробничого характеру, в результаті яких потерпіло 1550 осіб, із них 273 дітей віком до 14 років. Загинуло внаслідок травм, отруєнь та інших зовнішніх впливів 19 осіб, що на 3 особи менше ніж за відповідний період минулого року. Серед загиблих в побуті немає дітей віком до 14 років.

   У 2013 році з метою проведення контролю за дотриманням роботодавцями законодавства про охорону праці та створенням безпечних та нешкідливих умов праці на підприємствах та організаціях міста органами нагляду і контролю за охороною праці за участю спеціаліста з питань охорони праці управління праці проведено 40 перевірки за додержанням нормативно-правових актів про охорону праці і вимог санітарного законодавства. Під час перевірок виявлено 409 порушення чинного законодавства про охорону праці і вимог санітарного законодавства. На усунення виявлених порушень видано 8 приписів і 32 подання, здійснювався контроль за їх виконанням.

З метою контролю за забезпеченням соціального захисту працівників підприємств зайнятих на роботах із несприятливими умовами праці проведено 23 перевірки стану умов праці на їх робочих місцях. За результатами перевірок керівникам підприємств видано 34 висновки. На перевірених підприємствах із 856 робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці, атестовано 843.

 

З метою привернення уваги громадян міста, суб’єктів господарювання та громадських організацій у рамках проведення в місті заходів з охорони праці з нагоди відзначення в Україні Дня охорони праці та Всесвітнього дня охорони праці в березні місяці цього року проведено міський огляд-конкурс на кращу організацію робіт з охорони праці, зниження травматизму, професійних захворювань та загибелі працюючих на виробництві, що є першим етапом обласного огляду конкурсу. До участі в огляді-конкурсі було залучено 16 підприємств міста. По 1 групі підприємств (середня облікова чисельність працюючих до 50 осіб) визнано переможцем ПП "Газ-Сервіс-Інтерм", по 3 групі підприємств (середня облікова чисельність працюючих від 100 до 500 осіб) визнано переможцем ПАТ "Шепетівкагаз" і по 4 групі підприємств (середня облікова чисельність працюючих понад 500 осіб) визнано перемож-цем відокремлений підрозділ "Шепетівська дистанція колії".

В засобах масової інформації проводилась інформаційно-роз’яснювальна робота з питань охорони праці, велась пропаганда безпечних та нешкідливих умов праці. Висвітлювалися проблеми пожежної безпеки, безпеки дорожньо-го руху, безпечного використання газу в побуті тощо, а також виховання у громадян негативного ставлення до вживання алкоголю, наркотиків. Проведено виступів по місцевому радіо – 7, в місцевій пресі – 22. Надано методичну допомогу 23 підприємствам міста з питань охорони праці. Надано рекомендації до 16 колективних договорів