У разі, коли особа працює неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень), або її прийняли на роботу не з першого дня календарного місяця, або звільнили не останнім днем календарного місяця, або особа перебуває у відпустці без збереження заробітної плати (статті 25 і 26 Закону України «Про відпустки»), вона може здійснювати доплату до мінімального страхового внеску.
Здійснення доплати передбачено частиною 3 статті 24 Закону України від 09.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Неповний місяць роботи зараховують до страхового стажу як повний за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків не є меншою за мінімальний страховий внесок. Якщо сума є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховують до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення відповідної доплати в органах Пенсійного фонду.
Застрахована особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню подає до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії заяву відповідного зразка. Працівник Пенсійного фонду на підставі даних персоніфікованого обліку про періоди, за які застрахована особа бажає здійснити доплату у сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, складає повідомлення – розрахунок. Застрахована особа здійснює доплату в сумі, зазначеній у повідомленні – розрахунку, протягом 10 календарних днів з дня його отримання. Особи, які здійснюють доплату до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, формують і подають до органів Пенсійного фонду України самі за себе відомості про суми доплати встановленого зразка.
| < Попередня | Наступна > |
|---|
