На апаратній нараді виконавчого комітету міської ради посадові особи місцевого самоврядування ознайомилися із основними положеннями Закону України «Про правила етичної поведінки». Правила етичної поведінки стосуються осіб, уповноважених виконувати функції держави або місцевого самоврядування, під час виконання ними посадових повноважень. Спеціаліст юридичного відділу виконаного комітету міської ради Юлія Біскупська інформувала присутніх про нові терміни, які прописані у законі.
Загальні положення вказаного закону визначають перелік осіб, на яких буде поширюватися його чинність. До них, зокрема, віднесений Президент, голова Ради і його заступники, депутати всіх рівнів, прем’єр-міністр, члени Кабінету Міністрів, керівники інших центральних органів виконавчої влади, голова СБУ, генеральний прокурор, глава Національного банку, судді Конституційного Суду та інших судів. Також чинність закону поширюється на всіх нижчих чиновників.
Верховна Рада України закріпила, що відповідні особи мають терпимо, з повагою ставитися до політичних поглядів, ідеологічних течій та релігійних переконань інших осіб, а також діяти неупередержено у відносинах із громадськістю, незважаючи на особисті інтереси, свою прихильність або несприйняття інших осіб.
Чиновники мають об'єктивно, неупереджено, компетентно, вчасно, результативно й з розумінням виконувати службові повноваження, рішення і доручення органів і осіб, якою вони підпорядковані.
Також, вони мають, незважаючи на особисті інтереси, вживати вичерпних заходів для недопущення конфлікту інтересів, а також не допускати вчинення дій або бездіяльності, які можуть спровокувати виникнення такого конфлікту інтересів або створювати враження його існування.
За порушення правил етичної поведінки чиновник може бути притягнутий до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної та матеріальної відповідальності. Крім того, парламент визначив правила поведінки чиновників при надходженні їм пропозиції про одержання неправомірної вигоди або подарунка (пожертвування). В такому випадку чиновники мають невідкладно відмовитися від пропозиції, при можливості ідентифікувати особу, яка зробила пропозицію, залучити свідків, якщо це можливо, у тому числі серед колег по роботі, і письмово повідомити про інцидент своєму керівникові або колегіальному органу.| < Попередня | Наступна > |
|---|
